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　　來自山西的王阿姨來北京做家政保潔員已經(jīng)三年多了，春節(jié)前夕，她和家人商量好，今年留在北京過年。“現(xiàn)在單子挺多的，價格也比往常高。就地過年，一方面是不給國家疫情防控添亂，另一方面也能多掙工錢。”王阿姨向記者粗略算了下，增加的訂單加上平臺的獎勵補貼，今年春節(jié)期間收入可能翻倍。

　　春節(jié)臨近，由于不少人選擇就地過年，家政服務需求進一步釋放，家政市場正迎來消費旺季。記者在某家政公司看到，不少市民急于尋求春節(jié)保潔以及保姆人員。一些人正在現(xiàn)場或者通過視頻面試。家政從業(yè)者也表示，“現(xiàn)在不是人找活，而是活找人，基本沒有閑的時間”。

　　“目前，我們的訂單比平時大概增加了50%左右。”58同城副總裁李子健表示。平臺數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)期間，“80后”家政從業(yè)者平均每天承擔4.5單，比平時增加1.2單。消費者能接受的家政服務支出也普遍提升，平均達到每月1084.9元，比平時高256.4元。

　　面對巨大的市場需求與人才供給壓力，58到家開啟春節(jié)大掃除隨叫隨到活動，并在春節(jié)期間為家政從業(yè)人員提供多種現(xiàn)金獎勵。此外，將為勞動者提供有針對性的專業(yè)化培訓。比如，對平臺原有阿姨進行回爐培訓，對于平臺新入駐的阿姨提供新人培訓，培訓內(nèi)容包括服務亮點、阿姨端操作流程、服務流程等。

　　鑒于鼓勵就地過年措施，選擇留京過年的家政人員比往年多了不少。平臺調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，預計今年春節(jié)前北京地區(qū)留守工作地的家政人員同比增長40%，全國整體增長14%。家政市場“用工荒”有望得到很大緩解。

　　這只是一個縮影。記者注意到，春節(jié)臨近，多地密集發(fā)文鼓勵就地過年，并發(fā)放一系列“留崗紅包”。

　　比如，江蘇省蘇州市發(fā)布消息稱，春節(jié)期間，重點企業(yè)安排非蘇州市域戶籍職工留蘇過節(jié)的，按照每人500元標準給予企業(yè)留蘇慰問補貼。

　　安徽省合肥市向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業(yè)、重大建設項目企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)和規(guī)上服務業(yè)企業(yè)工作，且在肥繳納社會保險的非安徽省戶籍員工發(fā)放“留肥紅包”，發(fā)放標準為每人1000元。

　　陜西省提出分類、分地區(qū)鼓勵農(nóng)民工留在就業(yè)地安心過節(jié)。用足用好穩(wěn)崗政策。鼓勵企業(yè)靈活安排在崗培訓和技能提升培訓，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓補貼等相關政策。2022年2月，在省內(nèi)各市就業(yè)未返鄉(xiāng)的市外農(nóng)民工參加線上培訓時間不少于24課時的，按每人300元給予線上培訓補貼，所需資金從職業(yè)技能提升專賬資金列支。

　　“政府部門的政策暖心，企業(yè)的‘留崗紅包’也很實在。家人也都理解和支持，異地過年也能充滿年味！”王阿姨說。