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穩企業保就業關鍵在基層末梢
2020-07-02 作者: 陳濤 來源: 經濟參考報

  疫情暴發后,中央和地方出臺了一系列政策措施,積極緩解中小微企業經營壓力,全面推動復工復產復商復市,生產需求持續改善,就業物價總體平穩,積極因素逐步增多,經濟呈現恢復態勢,總體符合預期。

  不過,目前全球疫情尚未出現拐點,個別國家疫情二次暴發風險較大,而疫情引發的跨國物流受阻和全球終端需求萎縮,對我國經濟運行也造成巨大沖擊。抗風險能力較弱的廣大中小企業,既要承受疫情期間業務停擺和需求萎縮,也要適應疫后經營方式的轉變,面臨較大的經營困難。我國中小企業貢獻了50%以上的稅收、60%以上的GDP、70%以上的技術創新、80%以上的城鎮勞動就業、90%以上的企業數量,做好“六穩”工作,落實“六保”任務,就要把保市場主體尤其是保中小企業放在更加突出的位置。

  落實穩企業保就業,基層末梢是極其重要的支撐:惠及中小企業的紓困政策,最終需要在基層得到落實;激發市場主體活力的改革措施,最終需要在基層得到回應;促進市場交易活躍的營商環境,最終需要在基層得到體現。因此,要督促地方政府加強穩企業保就業工作,積極搭建基層穩企業保就業平臺,有效發揮基層政府貼近一線市場主體的優勢,最大程度幫助廣大中小企業經營紓困和轉型發展。

  一是構建政策精準落地機制。中央和地方出臺了系列中小企業紓困政策,有力緩解了企業經營層面困境,但也存在“最后一公里”問題。要加強直達基層政策頂層設計,督促基層政府主動對接中小微企業,把國家各種紓困和扶持政策精準送至企業手中。

  二是構建主動服務工作機制。做好“六穩”工作,落實“六保”任務,關鍵是要發動基層。在疫情沖擊面前,一些基層政府依然沿襲固有工作模式,僅僅滿足于形式上的“上傳下達”,沒有深入一線了解實情,沒有急企業之所急,主動服務企業意識淡薄。因此,要推動廣大基層干部“走出去”,深入調查研究,依法合規幫扶中小企業,想方設法解決企業面臨的各種合理訴求。

  三是構建優化營商環境建設長效機制。當前要進一步深化“放管服”改革,挖掘優化營商環境潛力,更大程度激發市場活力。在中央和省市統籌部署同時,積極探索基層營商環境社會監督和評估機制,倒逼基層進一步改革,加大便企便民服務,實現營商環境持續改善。

  當前,落實“六穩”“六保”任務十分艱巨,廣大中小微企業是重要支撐,地方層面有必要積極搭建穩企業保就業平臺,“走出去”主動為企業雪中送炭,依法合規最大程度幫助企業紓困,支持企業發展。

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