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正值高校畢業生就業關鍵期，上海、青海、內蒙古、江蘇、陜西等地相繼啟動“百日沖刺”專項行動，多地還通過數字賦能、實戰演練等“新方子”千方百計搶抓就業“沖刺期”，進一步建立促就業長效機制，助力高校畢業生精準就業。
北京、上海等地為化解應屆畢業生求職經驗不足等實踐難題，聯合高校、社會機構共同啟動多場“求職能力實訓營”，通過職業規劃、求職面試等實操演練，讓眾多畢業生提前感受“求職歷程”。
“非常有幸能夠參加這次實訓營。我的求職技能得到提升，也深刻感受到了專業指導對就業的重要性。”日前，在北京市順義區首期求職能力實訓營上拿到三張“面試通關卡”的北京市城市學院社會工作專業畢業生董暢告訴記者，此次實訓營除面試模擬、求職路演等實操培訓外，還舉辦了專場招聘會。
“與董暢共同參訓的25名學員，通過現場求職共收到企業發放的‘面試通關卡’38份，部分學員更是受到了2至3家企業的青睞。”相關負責人說。
據了解，此次為期4天的求職能力實訓營由順義區人力資源和社會保障局、北京城市學院聯合主辦，通過3天的集中培訓與1天的現場招聘簽約，以“職業指導+沉浸式體驗+招聘雙選會”的新模式，全方位提升了學員的求職實戰能力。
此外，也有不少地方為吸納人才，推出了“直播帶崗”“云上聯聘”“崗位云查詢”等“數字鮮招”，通過數字手段打破時空限制，延伸服務觸角，讓更多求職者可以快速簡單地獲取招聘信息。
“您感興趣的是會計崗位？我給您講講這家企業的崗位……”在寧夏工商職業技術學院招聘會現場的“直播帶崗”直播間里，負責人正為在線觀看的求職者推薦和講解崗位情況。
日前，由寧夏回族自治區人力資源和社會保障廳、工業和信息化廳、教育廳主辦的“才聚園區 職引未來”——2024年全區高校畢業生就業開發區專場招聘會在寧夏工商職業技術學院舉辦。在招聘會現場，同步開展了“直播帶崗”“走場巡播”活動，為無法到場的求職者推介崗位，數據顯示線上累計觀看3.7萬人次。
實際上，“數字鮮招”不僅在招聘會“大顯身手”，更是在畢業生求職的各個環節中助益良多。
高校作為促就業工作的“前陣地”，近幾年著力于就業指導環節的數字化建設。有不少高校搭建起集政策咨詢、預測分析、手續辦理等多功能于一體的智慧就業系統，全方位助力學生高質量就業。如，中國人民大學自主開發設計了國內高校首個智慧職業發展中心平臺，可以實現簡歷修改、模擬面試等精準功能；北京航空航天大學搭建了就業自助“ATM”蓋章系統，實現就業材料線上申請、自助蓋章。
此外，行業協會、人力資源服務機構等社會力量，依托于技術支撐，也在畢業生求職過程中成為不可或缺的一員。
智聯招聘集團執行副總裁李強告訴記者，智聯招聘已連續多年參與大中城市聯合招聘高校畢業生活動，陸續推出AI簡歷工具、大模型類產品，通過新技術手段助力供需匹配。58同城也持續聚焦招聘市場動向，為企業提供智能回復、AI代聊等數字化服務，用算法代替人工圈選求職者，助力人崗高效對接。
